|
Девочки как боротся с БУХГАЛТЕРИЕЙ!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Тося[e-mail скрыт] Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
ФАКТИЧЕСКИ прийдут на пару часов, а потом им 8 прикажете ставить! |
|
|
Жанна[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Свиток: "ДЮЖИНА ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ ПО РАБОТЕ С БУХГАЛТЕРИЕЙ".
плакат от газеты "Учет. Налоги. Право":
"ДЮЖИНА ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ ПО РАБОТЕ С БУХГАЛТЕРИЕЙ".
Правило № 1 (для всех) Бухгалтерии нужно поклоняться.
Правило № 2 (для всех) Бухгалтерии нужно поклоняться беззаветно и безоглядно.
Правило № 3 (для всех) Чтобы Вас любили в бухгалтерии, которой все поклоняются (см. правило №1 и 2) достаточно правильно оформлять и вовремя сдавать документы.
Правило № 4 (для всех) Трижды подумайте, прежде чем зря беспокоить бухгалтерию. Может быть как раз сейчас рассчитывают вашу зарплату.
Правило № 5 (для всех) Если на язык просится фраза "это работа не моя, а бухгалтерии", трижды проговорите про себя правило № 4.
Правило № 6 (для юриста компании) Консультировать бухгалтерию нужно по первому её зову. Для консультирования бухгалтерии используйте исключительно человеческий, а не гражданско-правовой язык.
Правило № 7 (для отдела маркетинга - и, добавим, PR-отдела) Акты, которые вы сдаёте в бухгалтерию – не то место, где стоит демонстрировать свои знания иностранных слов. Кто считает иначе, будет сам объяснять налоговому инспектору, что такое BTL-акция и POS -материалы.
Правило № 8 (для коммерческой службы) Советуйтесь с бухгалтерией, прежде чем предлагать партнёрам и клиентам скидки и бонусы. Радость контрагента не должна обернуться налоговыми неприятностями для родной компании.
Правило № 9 (для кадровой службы) Советуйтесь с бухгалтерией, прежде чем вводить новую систему взысканий и поощрений или оплачивать обучение сотрудников. Руководство компании не порадует мотивация персонала, которая сопровождается налоговыми штрафами.
Правило № 10 (для директора по АХЧ) Хорошие кресла, удобные столы и современные компьютеры в бухгалтерии - залог без проблем принятых авансовых отчётов.
Правило № 11 (для руководителя компании) Бухгалтерия сама не зарабатывает, но только благодаря бухгалтерии вы знаете, сколько заработала компания. Подумайте об этом, подписывая приказ о премиях.
Правило № 12 (впишите сами).
Какие вы устанавливаете правила? |
|
|
LadyDilady_dina@yandex.ru Российская Федерация, Воронеж
|
|
Крик души!!!!! Сижу и очень переживаю за нашего бухгалтера- кассира. Главный бухгалтер, т.е. её непосредственный начальник просто-напросто выживает её, обвиняет в некомпетентности, хотя у этого работника большой стаж и опыт работы. Ей осталось до пенсии 3 года. А мы ничем не можем помочь человеку. Директор сказал ей продолжать работу, а гл. бух. ей грозит закидать служебками и т.д. И конечно же работник начинает сдаваться, потому как здоровье на первом месте, только очень обидно, что рядом такой беспредел беспредел |
|
|
ИринаSmile.irina@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
А вот я бухгалтер в начинающей организации и со мной бороться некому((( и помочь некому((( Нужно составить трдовой договор с директором - единственным учредителем...Как это сделать и можно ли его составить, ведь и работодатель и работник получается одно лицо?! |
|
|
Ленотик[e-mail скрыт] Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
В малых организациях это типичная ситуация, когда директор сам себе документы подписывает |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
ИринаSmile.irina@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
так необходимо составлять трудовой договор? |
|
|
Ленотик[e-mail скрыт] Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
У нас 2 учредителя. В Протоколе у нас сказано:"Заместитель директора (второй учредитель) подписывает трудовой договор с директором(первый учредитель)" У нас да.
Думаю, эта ссылка будет полезной.
http://www.bishelp.ru/uprbiz/u4et/1012utylbh.php |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
Тося[e-mail скрыт] Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Зашла на форум бухгалтеров-инфо.ру, там тишь такая...мертвое место или все празднуют? |
|
|
Ленотик[e-mail скрыт] Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
Тося писал(а): Зашла на форум бухгалтеров-инфо.ру, там тишь такая...мертвое место или все празднуют?
Вообще мертвое. Пару месяцев назад вопрос там задала - до сих пор никакой реакции... |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
Marina[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Ирина писал(а): так необходимо составлять трудовой договор?
Ирина, роструд свою точку зрения в официальном письме отразил, что если гена и учредитель одно лицо, то договор Не заключается. Хотя если брать по смыслу закона, то гена- это работник, а работодатель - это юридическое лицо (в лице гендиректора), так что договор заключает он не сам с собой, а с юридическим лицом, т.е. с работодателем. |
|
|
ЕленаLailaSmit@yandex.ru Российская Федерация, ст. Отрадная
|
|
Думала меня данная тема минует на ныненшей работе, нет извольте, приплыли. Как только переехали в новый офис и рассадили нас поразным кабинетам, началось, то то не так , то то не этак. До этого чутли не лучшими подругами были ути пуси, аж противно вспоминать.
Девочки почему так, а?? |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|